 |
|
|
|
|
Arbeidsconflict en reorganisatie Niets is zo lastig en frustrerend als een arbeidsconflict de werksfeer en productiviteit aantast. Onwerkbaar voor werkgever en werknemer. Persoonlijke karakters kunnen botsen. Maar het conflict kan ook voortkomen uit het niet meer passen in de bedrijfscultuur of bijvoorbeeld als de vereiste capaciteiten niet meer aansluiten bij bedrijfsdoelstellingen. Een arbeidsconflict hoeft niet altijd te leiden tot afscheid. Onwerkbare situaties kunnen ook anders opgelost worden. Dat geldt niet voor reorganisaties. In dat soort situaties is bekend dat om reden van fusie, verandering van marktfocus, economische recessie of boventalligheid veranderingen in de gehele organisatie doorgevoerd moeten worden. Wie blijft zitten op welke plaats en wie niet? Hoe begeleid je deze processen op individueel of collectief niveau? &CO biedt hiervoor een scala aan begeleidings- programma's: personal coaching, personal training, competentietesten, loopbaanadvies en outplacement. |
